通用行業(yè)管理體系

介紹： 新版管理體系，使用了高階標準框架，便于與環(huán)境、安全管理體系等體系的整合，標準融入了風險管理思維，強調(diào)建立體系本身就是預防，充分考慮了組織內(nèi)外部環(huán)境及影響因素，突出了領導作用，依據(jù)新的標準對現(xiàn)有管理體系進行重新整合和流程梳理，可以實現(xiàn)企業(yè)管理風險的管控、流程的順暢、實現(xiàn)相關方的理解和滿意。

衍生課程或咨詢需求：

——標準轉(zhuǎn)版貫標培訓
——內(nèi)審員培訓
——新標準轉(zhuǎn)版咨詢指導
——多體系整合咨詢指導
——新體系建立咨詢指導

介紹： 新版管理體系，使用了高階標準框架，便于與質(zhì)量、安全管理體系等體系的整合，標準融入了風險管理思維，強調(diào)建立體系本身就是預防，充分考慮了組織內(nèi)外部環(huán)境及影響因素，突出了領導作用，依據(jù)新的標準對現(xiàn)有管理體系進行重新整合和流程梳理，可以實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境因素風險（廢水、廢氣、廢棄物、噪音等）的管控、流程的順暢、實現(xiàn)相關方的理解和滿意.

衍生課程或咨詢需求：

——標準轉(zhuǎn)版貫標培訓
——內(nèi)審員培訓

——環(huán)境因素識別及評價培訓及指導
——新標準轉(zhuǎn)版咨詢指導
——多體系整合咨詢指導
——新體系建立咨詢指導

介紹： 新版管理體系，使用了高階標準框架，便于與質(zhì)量、環(huán)境管理體系等體系的整合，標準融入了風險管理思維，強調(diào)建立體系本身就是預防，充分考慮了組織內(nèi)外部環(huán)境及影響因素，突出了領導作用，依據(jù)新的標準對現(xiàn)有管理體系進行重新整合和流程梳理，可以實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康安全風險（員工、承包商、供方等相關方職業(yè)健康安全風險，重點針對企業(yè)危險源的控制）的管控、流程的順暢、實現(xiàn)相關方的理解和滿意。

衍生課程或咨詢需求：

——標準轉(zhuǎn)版貫標培訓
——內(nèi)審員培訓

——危險源識別及評價培訓及指導
——新標準轉(zhuǎn)版咨詢指導
——多體系整合咨詢指導
——新體系建立咨詢指導
——ISO50001能源管理體系

透過例行節(jié)能監(jiān)測、能源審計、能效對標、內(nèi)部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統(tǒng)計、管理評審、自我評價、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。 

衍生課程或咨詢需求：

——標準貫標培訓
——內(nèi)審員培訓
——能源初始評價
——清潔生產(chǎn)審核
——多體系整合咨詢指導
——新體系建立咨詢指導